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当阳市建设投资控股集团有限公司职业经理人招聘公告

发布时间：

2023-11-28

当阳市建设投资控股集团有限公司是经市委、市政府批准成立的国有独资企业，承担当阳市的基础设施投资建设、城市运营

当阳市建设投资控股集团有限公司是经市委、市政府批准成立的国有独资企业，承担当阳市的基础设施投资建设、城市运营服务、产业发展的策划和开发等任务，并投资经营其他市场化业务的专业集团公司。为了进一步推动产业发展，激发业务板块经营能动性，提高市场化经营水平，以下二级公司开展职业经理人的市场化选聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

（一）当阳市鑫汇水利基础建设开发有限公司

当阳市鑫汇水利基础设施建设开发有限公司（简称“鑫汇水利公司”）成立于2015年4月，为当阳市建设投资控股集团有限公司的托管公司。目前公司涉及的业务：水力发电；河道采砂；水污染治理、污水处理及其再生利用、水资源管理；土地整治服务；蔬菜种植、水果种植等。

（二）当阳市沮漳农业投资建设有限公司

当阳市沮漳农业投资建设有限公司（简称“沮漳农业公司”）于2018年8月注册成立，为当阳市建设投资控股集团有限公司的全资子公司。目前公司涉及的业务：耕地增减挂钩及占补平衡、旱改水、全域国土整治等乡村振兴项目；生态环境治理；农业产业投资运营；农产品品牌建设运营等。

二、招聘对象

面向全社会公开招聘，凡符合招聘条件的人均可报名。

三、招聘方式

（一）网络招聘渠道；

（二）猎头公司渠道。

四、招聘岗位

（一）鑫汇水利公司总经理 1人

（二）沮漳农业公司总经理 1人

五、招聘条件

（一）岗位基本要求：

1.拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针政策，遵纪守法，清正廉洁；

2.具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感；

3.熟悉现代企业经营模式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和职业资格，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力；

4.具有较强的文字组织和语言表达能力、逻辑能力、数据分析能力、系统策划能力和统筹能力；

5.具有良好的心理素质，有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂的环境和繁重的工作。有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

（2）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的；

（4）未成年者或有欺诈行为者；

（5）不能与原所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动（人事）关系的；

（6）法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。

（二）岗位资格要求

1.鑫汇水利公司

（1）本科及以上学历，年龄30-45岁之间；

（2）熟悉农田水利建设专业知识及公司全面运作知识，了解与农田水利有关的各种知识和市场化商业模式，善于结合市场经济规律带领企业发展；

（3）从事过3年以上总经理管理岗位工作，具有2年及以上农田水利项目运营管理经验，具有1年及以上国有企业工作经验者优先。

2.沮漳农业公司

（1）本科及以上学历，年龄30-45岁之间；

（2）熟悉相关行业经济趋势，掌握国家相关政策法规，熟悉资本运作，善于结合市场经济规律指导企业发展；

（3）从事过3年以上总经理管理岗位工作，具有2年以上农产品销售及企业管理从业经验，具有1年及以上国有企业工作经验者优先。

六、招聘程序

按照报名、资格审查、面试、政审、体检、公示及聘用等程序实施。

（一）报名时间：即日起至招满为止。

（二）报名形式：本次招聘采取多渠道报名的方式。

（1）报考者将个人简历发送至邮箱472202855@qq.com，邮箱标题名称备注为“招聘单位名称+岗位名称+姓名”；

（2）智联招聘、前程无忧等招聘平台投递；

（3）通过合作猎头公司推荐。

（三）资格审查：对应聘人员的学历证书、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料进行资格审查，择优比选，确定拟面试（考核）对象。

（四）考试考核：参加面试人数按不低于1:3比例确定，采取面试或面谈形式统一组织实施，若考生最终面试或面谈得分低于75分者，则视为与本次招聘岗位要求不符，不予录用。

（五）政审：考察工作采取查阅档案资料或实地考察等方式进行。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予录用，根据单位需要，按照成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）体检：考生携带身份证原件到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，按照成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示：拟录取人员公示期5个工作日。公示期间如有举报，经查实，确实影响聘用的，取消聘用资格。

（八）聘用：录取人员应在接到通知之日起15日内报到并办理入职手续，签订劳动合同。

七、薪酬待遇

薪酬待遇分为年度基本薪酬、年度绩效薪酬、任期激励。年度总薪酬为30万元，其中40%即12万元作为年度基本薪酬，按月发放；60%即18万作为年度绩效薪酬，与职业经理人年度经营业绩考核结果挂钩。年度综合考核评价结果为不胜任的，不得领取绩效年薪。

任期激励是与职业经理人任期经营业绩结果相挂钩的收入，根据公司性质、职业经理人工作能力及三年业绩由分管领导报请集团党委讨论，在《宜昌市市属企业职业经理人选聘和管理办法》范围内确定其任期激励金额。

其他福利待遇参照各子公司薪酬管理制度执行。

八、其他要求

（一）任何人员不得泄露应聘工作相关信息，对应聘人员资料严格保密，不再退还。

（二）应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通信通畅。

当阳市建设投资控股集团有限公司

2023年11月27日

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