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建投集团子公司（建投旅游公司&城投物业公司）竞聘上岗实施公告
发布时间：
2023-05-30
为进一步推进国有企业改革发展，促进建投集团子公司（建投旅游公司&城投物业公司）加强人才队伍建设，逐步形成人才能上能下、能进能出的选人用人机制。
为进一步推进国有企业改革发展，促进建投集团子公司（建投旅游公司&城投物业公司）加强人才队伍建设，逐步形成人才能上能下、能进能出的选人用人机制。根据《当阳市国企改革三年行动方案》及相关规定，结合集团及子公司工作实际，现将本次竞聘相关事项公告如下：
一、竞聘原则
（一）坚持党管干部的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持任人唯贤、德才兼备的原则；
（四）坚持实事求是、积极稳妥的原则；
（五）坚持群众公认、注重实绩的原则；
（六）坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。
二、参与竞聘范围
集团总部部门和所属全资企业的职工（包括劳务、试用期人员）以及控股企业的派驻职工。
三、竞聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，具有较高的政治素养及良好的思想品德，遵纪守法，清正廉洁。
2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神。
3.具备竞聘岗位所需的专业知识和业务技能。
4.具备良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.满足竞聘岗位任职资格要求或过往工作实践能证明胜任岗位要求。
四、竞聘岗位及岗位任职资格
本次竞聘的岗位包括：
（一）建投旅游公司中层岗位：工程管理部副经理1名；
（二）城投物业公司中层岗位：市场部副经理1名、智慧发展部副经理1名；
（三）城投物业公司基层岗位：市场拓展专员1名、运营管理专员2名、24小时客服1名、设备维护专员2名、项目经理2名，共8名。
岗位任职资格详见《建投旅游公司、城投物业公司竞聘岗位任职资格体系》。
五、竞聘流程
本次竞聘成立竞聘领导小组、竞聘工作小组、竞聘监督小组。竞聘领导小组负责统筹此次竞聘工作，竞聘工作小组负责竞聘各环节的组织实施，竞聘监督小组负责对竞聘进行全过程监督。竞聘流程按照个人申请、资格审查、竞聘及选聘、公示及聘用等程序进行。
（一）个人申请
1.申请时间
申请截止到2023年5月31日。
逾期不予受理。
2.申请方式
竞聘人员通过集团OA系统（没有加入OA系统的子公司可联系人力资源部）下载《岗位竞聘申请表》和《岗位竞聘承诺书》，填写完毕后提交纸质版至人力资源部姚笛，联系电话：13998199707。竞聘人员最多可申请2个岗位。
3.申请提交材料
（1）《岗位竞聘申请表》（含照片）两份；
（2）《岗位竞聘承诺书》一份；
（3）身份证、学历（学位）证书原件和复印件一份；
（4）专业技术资格、获奖证书等原件和复印件（若有）。
（二）资格审查
竞聘工作小组对竞聘人员进行资格审查，审查通过后，由竞聘工作小组通知竞聘人员参加竞聘的时间及地点。
未通过资格审查的竞聘人员，由竞聘工作小组退回申请表并说明原因，竞聘人员有向竞聘监督小组申诉的权利。
（三）竞聘及选聘
竞聘分为竞聘演讲和答辩两个环节。竞聘演讲和答辩时间安排在10分钟以内，演讲和答辩分别控制在5分钟以内。竞聘演讲主要内容包括个人履历、岗位认识、竞聘优势、目标规划等。竞聘答辩由竞聘评审小组提问，竞聘者自由答辩。
竞聘者演讲和答辩结束后，由评审小组成员根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分。评分采取百分制，择优录取。对于部门副职的竞聘岗位，若竞聘者最终竞聘得分均低于80分，则该岗位本次竞聘轮空；对于基层职工岗位，若竞聘者最终竞聘得分低于70分者，则该岗位本次竞聘轮空；未竞聘成功者，视为本次竞聘落选，自动进入分流安置。
竞聘及选聘时间和地点另行通知。
（五）公示及聘用
1.竞聘领导小组根据竞聘人员评审得分确定拟当选人员，报各公司董事会审批。
2.竞聘工作小组公布拟聘任人员名单。公示时间为3个工作日。公示期满，未收到异议或虽有异议但经查证不属实的，对拟聘任人选进行任前谈话并正式聘任。经查证异议属实的，由各子公司董事会根据实际情况推迟上岗或取消聘任资格；
六、聘任管理
（一）实行宽带薪酬制。每个工作岗位薪级分为7档，根据各子公司薪酬管理制度套入相应档位。
（二）实施全员绩效考核。竞聘成功后职工按照各子公司绩效管理制度实施绩效考核，对于考核不达标的职工经各子公司总经理办公会研究后，将考虑调岗、降级或淘汰的处理；职工因个人原因不愿意在竞聘岗位上继续工作的，需提前30天上交书面申请，由综合办公室按相关规定办理辞聘手续，辞聘后不享受原岗位待遇。
七、组织纪律
（一）竞聘工作人员纪律守则
1.认真细致地做好各项基础准备工作、资料收集工作及各环节的组织工作；
2.不准泄漏竞聘工作方面的任何机密；
3.妥善保管有关资料，不得随便传阅或者复印，竞聘工作结束时应及时交竞聘工作小组归档；
4.不得在竞聘工作中隐瞒或歪曲事实真相，不得为竞聘人员提供有可能影响竞聘公正性的任何信息。
（二）竞聘人员纪律守则
1.竞聘期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，以健康稳定的心态参加竞聘。
2.竞聘期间，全体职工必须服从集团党委、竞聘领导小组决定，对于公开竞聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律、影响正常工作秩序的竞聘人员取消竞聘资格，视情节轻重给予相应的处分。
3.聘任后，原岗位工作人员与受聘人必须在规定时间内办好交接手续。
本公告由竞聘领导小组负责解释。
竞聘咨询电话：0717-3220199
竞聘监督电话：0717-3220899
当阳市建设投资控股集团有限公司
2023年5月29日
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